あなたの
ハートが
誰かの明日を
暖かくする
私たちは、障害のある方がそれぞれのライフステージにおいて自分らしい人生を送れるよう支援しています。
誰かの「できた！」を一緒に喜び、誰かの「ありがとう」に心が満たされる。人生に寄り添い、笑顔あふれる毎日をともにつくりませんか？
代表メッセージ
あなたの“まごころ”が、誰かの笑顔になります。
はじめまして。「まいはーとここあ」のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
私たちは、障がいや医療的ケアのあるお子さま・ご利用者さま、そしてそのご家族が、安心して、温かく、笑顔で過ごせる居場所をつくりたいという思いで、福祉事業を展開してきました。福祉の仕事に必要なのは、特別なスキルや資格だけではありません。
何より大切なのは、目の前の人に心を寄せ、丁寧に向き合う“まごころ”です。
利用者さまの「できた！」「たのしい！」「ありがとう」の言葉は、私たちにとって何よりのやりがいであり、誇りです。
未経験の方でも大丈夫。職員同士が支え合い、学び合えるあたたかい職場づくりを心がけています。一人ひとりの「働き方」や「ライフスタイル」にもできる限り寄り添いながら、長く安心して働ける環境を整えています。
これからの「まいはーとここあ」を、一緒につくってくれるあなたとの出会いを心から楽しみにしています。
株式会社 心愛 代表取締役安藤 千恵美
職種紹介
「こども」向けの支援
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児童指導員（教員）
- 業務内容
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- 発達支援→子供たちの支援・サポート、遊びの提供、排泄など日常生活支援
- 保護者支援→相談対応、アドバイス
- 業務内容
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- 記録業務→活動記録、専門支援記録の記入
- 季節に応じた窓面や誕生日カードの作成
- 送迎
- 集団活動の企画（リーダー時）
- 求める人物像
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子どもが大好き。楽しいことが好き。柔軟性のある元気な方！
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保育士
- 仕事内容
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- 発達支援→子供たちの支援・サポート、遊びの提供、排泄など日常生活支援
- 保護者支援→相談対応、アドバイス
- 業務内容
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- 記録業務→活動記録、専門支援記録の記入
- 季節に応じた窓面や誕生日カードの作成
- 送迎
- 集団活動の企画（リーダー時）
- 求める人物像
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子どもが大好き。楽しいことが好き。柔軟性のある元気な方！
「おとな」向けの職種
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相談支援
- 業務内容
- 福祉サービスを受けるための手続き・計画の作成等
- 業務内容
- 日常生活の困りごとなどを受け自分らしい生活が送れるように連携
- 地域で安心安全に生活を送れるための計画の作成
- 求める人物像
障害のある方や家族に寄り添える方・優しい方
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生活支援員
- 業務内容
- 障害のある方の日常生活上の自立支援のサポート
- 生産活動や創作活動の機会の提供
- 業務内容
- 食事・入浴・排泄等の身体介護
- 活動記録の記入、日報
- 制作、散策等
- 求める人物像
利用者に寄り添いながら成長を共に喜べる方、一緒に楽しめる方
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居宅介護
- 業務内容
- 利用者様の自宅に訪問し、身体介護・家事援助の支援
- 通学通所・余暇活動を行う移動支援
- 業務内容
- 身体介護：食事介助・入浴介助・排泄介助・更衣介助・移動介助・体位変換・整容介助・通院の介助、同行等
- 家事援助：洗濯・調理・掃除・買い物等
- 移動支援：通学通所・余暇活動等
- その他記録記入、相談員への報告、ご家族様との連携等
- 求める人物像
利用者様・ご家族様に寄り添えて、責任感があり笑顔がすてきな方！
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看護師
- 業務内容
- 医療的処置やケア
- 重症心身障害児に対する医療ケアは医師の指示書に従う
- 業務内容
- 人工呼吸器の管理や胃ろうからの経管栄養、気管切開からの吸引など
- 服薬管理や検温、体調不良時のケアなど
- 看護記録の記入、送迎
- 求める人物像
責任感・協調性のある方・専門的知識を生かしていただける方
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理学療法士
- 仕事内容
- 具体的な訓練の実施
- 身体機能の向上を支援
- 業務内容
- 障害児又は障害者の身体機能の評価とそれに基づいた機能訓練計画の作成
- 活動記録の記入、送迎等
- 求める人物像
責任感・協調性のある方・専門的知識を生かしていただける方
1分で分かる！
まいはーとここあ
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- 事業所の数
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10ヶ所
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- 従業員数
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70名※2025年8月時点
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- 男女比
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1:9
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- 年間休日数
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96日(1日 7時間45分勤務)
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- 有給休暇の取得率
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100％
福利厚生
- 社会保険（健康保険・厚生年金）健康診断
- 当社では法令に基づき、健康保険および厚生年金保険へ加入しています。また、年に一度の定期健康診断も実施しており、従業員の健康管理に配慮しています。安心して長く働ける環境を整備しています。
- 雇用保険
- 雇用保険は、万が一の失業時に一定の生活を支援するための制度です。再就職支援や教育訓練給付などの制度も活用できます。
- 労災保険
- 業務中のケガや通勤途中の事故に備え、労災保険にも加入しています。万が一の際も迅速に対応できる体制を整えており、従業員の安全と安心を守ります。
- 介護保険
- 40歳以上の従業員は介護保険にも加入対象となります。将来的な家族の介護などにも備えられる仕組みとして、社会全体で支える制度です。
- 育児休業制度
- 子育てと仕事の両立を支援するため、育児休業制度を整備しています。取得実績もあり、安心して子育てに専念できる環境が整っています。
- 介護休業制度
- ご家族の介護が必要になった際にも対応できるよう、介護休業制度を導入しています。社員の生活背景に寄り添い、柔軟な働き方を支援しています。
- 広島広域都市圏ポイント「としポ」
- 広島広域都市圏が発行する「としポ」制度に協力しています。地域活動への参加や公共サービスの利用によってポイントが貯まり、地域経済の活性化にもつながります。
- 資格取得支援制度
- 業務に必要な資格取得に対して、会社が受験費用や学習費用を負担しています。スキルアップを支援し、社員の成長を後押しする制度です。
- 扶養制度
- 一定の条件を満たした配偶者や子どもを扶養に入れることができ、税制上の優遇を受けることが可能です。家族を大切にする社員を制度面から支えています。
- 慶弔見舞金制度
- 社員やそのご家族の慶弔に際し、会社から見舞金を支給する制度を設けています。結婚や出産、お悔やみの場面など、社員一人ひとりに寄り添った対応を行っています。
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お話できることを楽しみにしています。
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